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招贤纳才创新举 青春激扬展风采:徐汇区教育系统首推团队干部公开竞争上岗
2013-09-25 作者(来源):徐汇教育新闻中心 邵丹

 

    “共青团的工作是一项伟大而神圣的事业,我会全身心地投入其中。”
    “我不是白领,也未曾想做金领,我只愿成为与孩子们共同成长的红领!”
    “如果遇到大型活动中的突发事件,我会……”
    9月24日上午,徐汇区教育系统团队干部竞争上岗公开竞聘会在青少年活动中心火热开场。参加教育团工委书记、少先队总辅导员竞聘的10名同志先后走上讲台,各位“千里马”踌躇满志,侃侃而谈,在各具风格的演讲后现场接受竞聘组的提问并答辩。
    区委常委、组织部部长王醇晨,教育党工委书记王懋功,教育局局长庄小凤,教育党工委副书记罗晔,教育局副局长王彤,团区委副书记苏小超,区委组织部干部科科长陈艳,教育党工委委员、组织干部科科长徐俭以及基层学校的团委书记、大队辅导员出席竞聘会。
    为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,逐步实施干部民主管理举措,同时为了加快教育系统年轻干部的培养,为广大年轻同志特别是“80后”的团队干部创设成长平台,区教育党工委首次尝试在全系统范围内通过竞争上岗、公开选拔的形式聘任教育团工委书记1名、少先队总辅导员1名。
    此次公开竞聘从8月29日正式启动,经过自主报名、资格审查,22名优秀青年团队工作者于9月17日参加笔试和面试,10位同志脱颖而出角逐最终的两个席位。教育党工委变“伯乐相马”为“赛场选马”,变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人,为广大教师搭建起锻炼自我、展现风采的平台,这一创新举措得到多方的肯定与支持。
    据悉,竞聘小组将综合考评情况,集体讨论决定考察人选和拟任人选,并到其工作单位进行民主测评和访谈考察,经教育党工委会议讨论决定任命后,纳入教育系统党政干部管理序列。

(责任编辑:陈二;摄影:邵丹)


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